斜槓青年 / 傻奧所思

[書　　名] 匠人精神：一流人才育成的30條法則

[作　　者] 秋山利輝

[譯　　者] 陳曉麗

[出版日期] 2015/03/02

[出  版  社] 大塊文化

[適　　合] 職場新鮮人、想認識傳統「師徒制」所導出個人面對工作之「一流人才」法則的人

[背景知識] 無

[內　　容] 

是一本作者以將近六十年的家具工匠、領導帶人之工作經驗，濃縮匯聚的一本精華書。

那30條育人法則，是作者整理經驗，用好幾年時間實踐，而逐漸形成所謂的「匠人須知三十條」。

"如果分析一下這三十條內容，就會發現每一條都是從前長輩們所教導的基本道理"

如：進入作業場所前，必須先學會打招呼；學會聯絡、報告、協商；先是一個開朗的人...等等。

讀者會發現，既然是育人，法則幾乎全圍繞在待人處事上，人必須發自內心的「認為」而後「行為」，才能讓人尊敬、心服，並感同身受，進而感激。

在面對工作專業技能，"平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。"　

文中可見作者的偉大情操－將培育年輕人成為社會有用之人為己任，並實踐至今。

書分三部分，序章說明作者背景以及匠人研修制度的來龍去脈；

接著引出匠人須知三十條，每一條法則都有一面篇幅說明，不長不短，讀來輕鬆之至。

末章統整的說明並深刻傳遞作者的思想精神--一流匠人的成長之路。

Oliver 在仍算"職場新鮮人"的期間，不免常以「學生腦」來看待工作職場所遭遇的人事物，時常沒大沒小、疑惑、不滿、感覺被看輕...等思維，

而這些在本書中，作者文字彷彿長輩在耳邊似的親切教導，讓 Oliver 省思。

雖然書中「師徒制」的育人方式 Oliver 不曾經歷，但那種家人式的領導，能夠徹底改變一個人的心性，培育一流匠人，倒也不需懷疑。

在這個求「快」的世代上，作者如此的育人，難能可貴！

感謝您的收看～

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