斜槓青年 / 傻奧所思

[書　　名] 斜槓的50道難題：你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問，關鍵思考與實踐方法

[作　　者] 安納金, 愛瑞克, 黃常德

本文寫本書 Part 2 第四章－個人能力的問題

想要成為斜槓青年，過著斜槓生活，看著已有成就的斜槓名人們，你內心是否蠢蠢欲動，是否有勇氣踏出第一步呢？

當有這個嘗試的念頭，卻又遲遲沒有跨出原本的圈子，是什麼阻礙你猶豫不決呢？

是覺得自己能力恐怕無法勝任嗎？

惶恐如此不確定性極高的人生模式，帶給你更不安穩的內心狀態、財務收入結構？

噢！書中針對懷疑自己能力的情況，回答六個問題：

1. 缺乏企圖心，只想輕鬆度日維持現狀，不行嗎？

2. 怕失敗不太敢冒險，要如何勇敢踏出舒適圈？

3. 不確定自己的能力夠不夠，有多少利基，該如何自評？

4. 不確定自己的know how是否有獨特性或競爭力？

5. 哪些能力是成功的斜槓青年所必備的呢？

6. 不擅於靠自己招攬生意或向別人收費怎麼辦？

我們可發現書中將問題先拉回到－你該不該改變

接著，加強你做出動作的力道，補足勇氣邁開步伐

再來關心自己熱情與能力所在

　－至此，有了動機，伴著勇氣，正確認知熱情與能力

而這樣的能耐，是否能夠脫穎而出？

又或者，想成為斜槓青年，必備能力應該是哪些呢？

又有哪些能力是斜槓新手不必操之過急培養的呢？　

　－知己後，還要知彼、知環境、知優先順序！

So,

Q1. 缺乏企圖心，只想輕鬆度日維持現狀，不行嗎？

　　很遺憾的，根據本書的論點，就算你想輕鬆度日，那也可能只是暫時的

　　維持現狀可能只是你的能力，但環境－就職環境都不可能一成不變 (想想以前有什麼行業是現在看不見的？)

　　尤其是這個時代，產業變革更勝以往，改變速度前所未有(當自己維持原來能力水平，而環境的要求隨時代提高，豈不相當於自己變弱了呢？)

　　舉求職為例，公司評核你的價值，通用的原則在於年齡或年資，再來就是你的能力

　　年齡就是越來越大，無法維持，如果都在同一產業，年資對應年齡也會越來越長，這說來是好事

　　但關鍵在於你的能力，如果沒有隨著年齡(年資)增長而變強，那麼面試官選擇你的機率應該不高 (同樣能力，選年輕的，無可厚非)

　　因此，「改變」不全然是砍掉重練，培養新技能，更可以使原有能力擴充，價值提升！

　　(更精采與具體細節的論述，請直接參考本書此文囉！)

　　2018.08.25 [小記] 斜槓的50道難題-缺乏企圖心，只想輕鬆度日維持現狀，不行嗎？

Q2. 怕失敗不太敢冒險，要如何勇敢踏出舒適圈？

　　如果你怕失敗，那你更該怕被取代！

　　接續前述例子，產業變革中的一個大力道，就是工業４．０

　　製造業大量運用自動化機器人、感測器物聯網、供應鏈互聯網、銷售及生產大數據分析、以人機協作方式提升全製造價值鏈之生產力及品質…等

　　致使較低技術門檻的勞工階層職缺逐漸遞減，你，是在這個位子嗎？(例如：收銀員、翻譯、行政文書…等)

　　若是，請加快腳步自我成長吧！

　　但，要如何快速成長？

　　文中舉出另一項員工特質，樂於(或不排斥)與人溝通互動、大量閱讀、自主性學習(常見於業務、行銷人員、金融投資管理或分析人員等)，將是你脫離前述位子的參考點

　　若是更積極的追求卓越者

　　那跨領域學習，就會是自我突破的捷徑，將各項經歷整合起來，成為不可多得的管理人才！

　　所以朋友，不得不變了！

　　(同，更精采與具體細節的論述，請直接參考本書此文囉！)

Q3. 不確定自己的能力夠不夠，有多少利基，該如何自評？

　　能力不是關鍵，一切從熱情開始

　　探討有沒有足夠能力前，我們回歸何謂「斜／槓」的價值

　　「斜／槓」的外在表徵，是多重職業、多重收入

　　但其實，多元興趣與多元價值，才是斜槓新手該關注的事情

　　(延伸閱讀：[斜槓] 「斜槓青年」對成功的定義

　　 　　　　　[心得] 沒定性是種優勢-多重潛能者迎向快樂人生的秘訣－「金錢」部分  )

　　不知不覺成為斜槓的人，都是從自己有熱忱的事物開始，最後創造出價值，而使他人願意為此付費

　　因此，先從自己有興趣的領域開始，長時間投入磨練，最後養成的能力就有機會產生價值！

　　到了這個階段，你的能力其實有相當大的可能是超乎你原先預期的！

　　當然，要不要變現，也是你的決定，斜槓人生沒有固定的路，因為斜槓一族要的都是自己的人生

　　而如何將技能提升到傑出境界，請刻意練習！

　　(再同，更精采與具體細節的論述，請直接參考本書此文囉！)

Q4. 不確定自己的know how是否有獨特性或競爭力？

　　再度接續Q3，如果現在我們因興趣而偉大，並有變現的可能，而且你也選擇將之變現！

　　那麼，可能成功嗎？如何評估？

　　文中提出的方法，就是善用你身邊最容易接觸的工具－網路、社群媒體、親朋好友…等

　　去調查有沒有出現類似產品、競爭對手、市場大小、接受程度…等

　　而塑造獨特性，則可依據三項原則－差異化、低成本優勢、速度優勢來打造 (我們不一樣、我比你便宜、我比你快)

　　這將是另外一項課題，但同樣是增加自己能力的契機，詳情就請參閱本文囉！

Q5. 哪些能力是成功的斜槓青年所必備的呢？

　　「斜／槓」人生既然已經沒有固定的路線可以參考，但共通的能力仍可培養

　　首先，人脫離不了環境，我們或多或少遷就於環境，因此了解環境、適應環境有其必要

　　譬如大環境發展方向，５Ｇ、物聯網、人工智慧、工業４．０…等，無論你是否為科技人，務必對之要多少有基礎認識(不然你怎麼知道你今天的工作，明天會不會被機器人取代呢？)

　　那麼還有什麼能力是必備的呢？

　　斜槓一族，首重自我管理的能力

　　成熟的斜槓生活，他的目標具體、時間掌握得當、健康不會忽視！

　　否則，比朝九晚五上班族的生活還令人擔憂啊！

　　(例如，沒有了上班族打卡要求，你乖乖準時起床的機率有多少？自我管理的要求甚高呢！)

　　完成了斜槓準備，行銷自己的能力變得重要

　　如果你的斜槓收入仰賴人際關係，那麼此能力就得盡早培養囉！

　　(再再同，更精采與具體細節的論述，請直接參考本書此文囉！)

Q6. 不擅於靠自己招攬生意或向別人收費怎麼辦？

　　哈！這問題到目前為止可以省事一點－丟給別人做！

　　我們應該先專注在自己的強項，強化自己的核心競爭能力

　　等到規模變大，自有業務人才向你靠攏 (自己有了實力與名氣，自然有人找上你)

　　銷售技巧與收費方式並不是斜槓新手初期該關心的 (如果你已脫離新手階段，可參閱本書第十二章 已經成為斜槓青年之後的問題 )

　　甚至透過網際網路，在銷售平台如此多元的管道，不須太耗心力即可完成推廣

　　一個好的產品是不用擔心沒地方賣，沒方法賣的 (問題就是你的產品到底好不好？)

　　(三再同，更精采與具體細節的論述，請直接參考本書此文囉！)

以上，針對第四章做個心得整理，斜槓的路上，彼此加油！

　　感謝您的收看～

　　如果對書籍有任何疑問，或是想對書的內容有更多了解～

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